Le dimissioni volontarie fra i giovani in Italia toccano il 60% delle aziende: Millennials e Gen Z, sostenitori della filosofia YOLO, sono sempre più attenti al well-being, alla sostenibilità e all’equilibrio tra il tempo dedicato al lavoro e alla vita privata. Ecco cosa sapere per tenere sotto controllo il fenomeno in azienda
L’articolo Esodo dei giovani dal posto di lavoro: cosa cercano e come arginare il fenomeno della “Great Resignation” proviene da Digital4.