Dall’utilizzo dell’AI, alla gestione del dato, passando per la digitalizzazione dei business travel e al potenziamento del digital learning. Viaggio nei cambiamenti della Funzione HR nell’ultimo anno di pandemia, con nuove priorità e opportunità per in...
L'HR è il motore della trasformazione verso l’organizzazione intelligente. Ecco come cambia la gestione dei talenti, dal recruiting alla formazione fino alla configurazione di una nuova "leadership sociale", e quali sono le tecnologie abilitanti
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La formazione professionale continua ha un ruolo chiave per le aziende metalmeccaniche, ESCO e Facility Management. Cosa prevede il nuovo CCNL firmato a febbraio dopo una trattativa di 15 mesi
L'articolo Nuovo CCNL Metalmeccanica e ESCO: il ruolo dell...
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Per uscire da questa crisi il digitale rappresenta una via necessaria, ma da solo non basta. Serve legare i progetti innovativi a precise riforme strutturali. Ecco delle proposte concrete per interventi mirati volti a consentire alle PMI di essere prot...
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400 ore di formazione teorica e pratica sull’Industria 4.0, un tirocinio in azienda di 300 ore e la possibilità di assunzione. È appena partito il progetto, portato avanti con Caritas Ambrosiana e Fondazione San Carlo, e con il sostegno di alcune realt...
Troppo spesso, in passato, molti progetti Industria 4.0 sono partiti non perché se ne fosse compresa l’intima visione, ma perché vi erano opportunità fiscali da non perdere. Il PNRR rappresenta un elemento di discontinuità importante, che anche le impr...
Dai percorsi formativi sulla fiducia alle "palestre" sulla gestione del feedback: l'azienda dei trasporti milanese sta allenando le persone a “sintonizzarsi” empaticamente e percepire i vantaggi fisici, emotivi e di performance di un clima positivo. Se...
Dalla semplificazione della PA al sostegno alle imprese tramite Transizione 4.0 e al potenziamento delle infrastrutture, ecco i punti fondamentali del PNRR italiano per rinnovare il sistema Paese in un'ottica lungimirante
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