Il percorso di mappatura e potenziamento delle skill intrapreso dalla PayTech punta a valorizzare le risorse interne e colmare eventuali gap. Partito dall'IT, coinvolgerà gradualmente il resto dell'azienda con un ruolo cruciale per la formazione. «È uno sguardo al futuro», sottolinea la Head of People Development, Reward and Transformation, Mariagrazia Bizzarri
L'articolo “Conoscere le persone per potenziarne le competenze”: il progetto Skill Up di Nexi proviene da Digital4.