Il confronto tra manager e dipendente non serve solo a comunicare il raggiungimento degli obiettivi: è un momento di coinvolgimento e condivisione. «Prepararsi in anticipo, definendo una scaletta di colloquio, è determinante e aiuta i manager a trasferire nel modo giusto i messaggi», sottolinea Fabio Bocchi, Associate Partner di P4I - Partners4Innovation
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