La pandemia ha innescato una rivoluzione epocale dell'organizzazione del lavoro, con compiti attribuiti in base alle competenze, Manager che si trasformano in attivatori di innovazione e l'HR che fa da facilitatore del cambiamento. Ma come si configurerà lo Smart Working nel New Normal? L'esperienza del Gruppo Tper raccontata dal Direttore HR Filippo Palombini
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