La società che produce ed esporta in 70 Paesi diversi brand, tra cui Amaro Montenegro, Vecchia Romagna, Spezie Cannamela, ha intrapreso un percorso per rendere le persone che lavorano in azienda - anche quelle che lavorano nelle "retrovie" - ambasciatori del brand sia verso gli altri dipendenti sia verso l’esterno, raccontando punti di vista, passioni ed esperienze legati all’azienda attraverso i profili social personali. Il racconto di Antonio De Pascali, HR Manager del Gruppo
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