Inclusione, collaborazione, adattabilità: in Red Hat il lavoro e le persone sono organizzati sulla falsa riga dei principi dell'open source. Con il feedback, la formazione "on the job", le community delle idee e i percorsi di carriera personalizzati l'azienda costruisce competitività e innovazione valorizzando i suoi dipendenti che vengono chiamati "associate"
L'articolo Red Hat e la People Strategy fondata sull’Open Organization per creare un posto di lavoro dove fare la differenza insieme proviene da Digital4.