La tecnologia e l’utilizzo dei dati permettono all’HR di riconoscere e valorizzare tutti i ruoli e le esperienze di vita delle persone, anche fuori dal lavoro. Si tratta di un’opportunità che consente alle aziende di ‘moltiplicare’ le risorse disponibili dimostrando al contempo di saper vedere e valorizzare gli individui per tutto ciò che sono e possono dare
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