Quasi 3 aziende su 4 hanno visto aumentare il tasso di turnover e per il 43% è diminuita la capacità di talent acquisition. Non solo, i lavoratori che si sentono pienamente coinvolti con l'azienda sono il 14%, e appena il 17% si sente incluso e valorizzato all’interno dell’organizzazione. La fotografia dell'Osservatorio del Polimi mette a fuoco una situazione complessa che le aziende dovranno gestire, facendo leva anche su nuovi modelli di lavoro e sul digitale
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