L’ascolto delle persone, l’attenzione ai differenti bisogni formativi e di wellbeing e un nuovo concetto di spazio di lavoro sono i pilastri della strategia HR di FlixBus, l’operatore della mobilità collettiva. La valorizzazione della diversity interna come leva per comprendere il mercato e i diversi target di clienti. Parla Andrea Incondi, senior managing director Italia, Romania e Bulgaria
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