Avere la libertà di decidere da dove lavorare, di organizzarsi in modo autonomo per conciliare al meglio i tempi di lavoro e vita privata, senza tralasciare l'importanza che ha condividere costantemente con i colleghi gli obiettivi da raggiungere. Ecco come la filiale italiana ridisegna lo Smart Working nel racconto di Vincenzo Summo, Head of Talent Italy & Malta di Nestlé
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