Creare sistemi compatibili con il modello "bring your own device" (BYOD), costruire un'infrastruttura predisposta per il workplace del futuro, pensare creativamente a come sfruttare le soluzioni digitali per le risorse umane. Sono questi i 3 passaggi logici che consentiranno ai Chief Human Resources Officer di contare su una tecnologia che da mero strumento funzionale per i dipendenti diventa un elemento strategico in grado di supportare ogni aspetto dell'esperienza lavorativa
L'articolo Creare esperienze di lavoro soddisfacenti: serve un ruolo attivo dei Direttori HR nel governare le reti informatiche aziendali proviene da Digital4.