L’uso dei dati può essere molto utile per conoscere più da vicino qualsiasi tipologia di candidato e lavoratore, ma può risultare ancora più decisivo nel caso degli sviluppatori, un profilo professionale molto richiesto e difficile da reperire sul mercato, per il quale in Europa ci sono oltre 1 milione di posizioni vacanti. Vediamo perché
L'articolo Dall’ingresso in azienda all’uscita: l’importanza dei dati per gestire l’employee journey degli sviluppatori proviene da Digital4.