Le strategie ESG che l’azienda ha messo in atto hanno già permesso di ridurre le emissioni Scope 1 e 2 del 28%. Ora l’obiettivo è la neutralità carbonica nel 2050. L’importanza di ragionare su tutto il ciclo di vita dei prodotti, dall’ideazione al disu...
Le modalità attraverso cui le organizzazioni comunicano con i loro dipendenti e con l'esterno determina la percezione che i diversi portatori di interesse hanno del business. Quali sono le buone prassi per garantire coerenza ed efficacia e le competenz...
La trasformazione nelle organizzazioni passa dalla capacità di supportare i micro-cambiamenti delle persone e dei team. Nell’era del lavoro ibrido, occorrono strumenti tecnologici in grado di misurare i livelli di collaborazione, benessere e produttivi...
Le imprese oggi hanno nella comunicazione un'arma potentissima, che può muovere il pubblico, che si tratti di personale interno all'organizzazione o clienti, a prendere posizione e amplificare l'efficacia dei messaggi. Una responsabilità dei brand che ...
Gli attuali scenari di lavoro ibrido e la maggior dimestichezza dei lavoratori con le tecnologie digitali creano nuove aspettative verso le aziende. Dall’Onboarding in avanti, ogni aspetto della relazione può essere migliorato personalizzando le soluzi...
Di tutte le componenti del benessere di una persona, il Career Wellbeing è quello che conta di più, rileva un sondaggio Gallup. In pratica, se ci piace quello che facciamo, ci teniamo al riparo da stress e demotivazione. Un obiettivo che si raggiunge g...
Il successo del modello ibrido in azienda dipende dalle persone ancor prima che dagli strumenti digitali. Un sondaggio Google-Economist Impact ha individuato quattro categorie di hybrid worker: cogliere l’approccio e le aspettative di ciascuno aiuterà ...
Neologismo nato sui social, "l'abbandono silenzioso" è il fenomeno che coinvolge il mondo del lavoro in cui i dipendenti sono disposti a svolgere solo lo stretto indispensabile compatibilmente con le ore definite da contratto, rifiutando di fare straor...
Employee engagement, Time management e Business performance sono le tre aree strategiche in cui la piattaforma Workhera supporta le attività HR in un contesto di forte cambiamento del modo di lavorare, sempre più ibrido. Ce le presenta in questa video-...
Misurare il grado di 'thriving' (prosperità) delle persone, ovvero il livello di motivazione e incoraggiamento con cui si porta avanti un lavoro significativo, potrebbe rivelarsi un parametro più adeguato per valutare produttività e benessere organizza...