Misurare il grado di 'thriving' (prosperità) delle persone, ovvero il livello di motivazione e incoraggiamento con cui si porta avanti un lavoro significativo, potrebbe rivelarsi un parametro più adeguato per valutare produttività e benessere organizzativo. Ecco come si sta muovendo Microsoft con i dipendenti, nel racconto di Dawn Klinghoffer, Responsabile People Analytics, ed Elizabeth McCune, Direttore dei sistemi di ascolto e della misurazione della cultura
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