La trasformazione nelle organizzazioni passa dalla capacità di supportare i micro-cambiamenti delle persone e dei team. Nell’era del lavoro ibrido, occorrono strumenti tecnologici in grado di misurare i livelli di collaborazione, benessere e produttività che i dipendenti vivono dentro le organizzazioni. Strumenti come quelli proposti dalla piattaforma Microsoft Viva e che 4wardPRO sta testando sul campo
L'articolo Obiettivi chiari, engagement e wellbeing: mettere le esigenze delle persone al centro della strategia aziendale con la tecnologia proviene da Digital4.