Facendo proprio il concetto di Sustainable Human Resource Management, la funzione HR si deve impegnare a rafforzare le competenze, la motivazione e la fiducia delle persone, e utilizzare politiche e pratiche che valorizzino l’equità, lo sviluppo e il benessere, che al contempo siano efficaci a promuovere la tutela dell’ambiente. L'intervista a Matilde Marandola, Presidente Nazionale AIDP e Fractional People Director Camomilla Italia
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