Creare una modalità fluida di comunicare consentendo a tutto il personale (che viaggia e che lavora in sede) di sentirsi sempre connesso con l’azienda. Questo, e non solo, l’obiettivo del progetto che ha trasformato la divisione Risorse Umane di Autoguidovie in chiave tecnologica. A raccontarlo la Responsabile dell’Organizzazione Nadia Longoni
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