In tempi di forte incertezza, budget ridotti e un mercato del lavoro sempre più competitivo serve attivare un atteggiamento proattivo rispetto alle politiche HR, che riconosca il valore delle persone e le loro esigenze, e prendere decisioni più concrete, strutturate e basate sugli insight
L'articolo Dalle pressioni economiche alla scarsezza di talenti, per vincere le nuove sfide HR serve un approccio centrato su dati e persone proviene da Digital4.