Ciascuno nel suo quotidiano utilizza competenze e risorse che possono essere utili anche al business. In tal senso il self-coaching aiuta a esprimersi appieno, con conseguenti ricadute positive anche su efficacia, motivazione e, anche, sul benessere, contribuendo anche a ridurre il tasso di assenteismo e turnover. È il caso di Mondelēz, che con il suo progetto ha vinto l’HR Innovation Award 2022 per la categoria 'Valorizzazione delle diversità, inclusione e benessere'
L'articolo Valorizzare le persone in azienda: i percorsi per sbloccare il potenziale inespresso. Il caso Mondelēz proviene da Digital4.