L’uso dei dati può essere molto utile per conoscere più da vicino qualsiasi tipologia di candidato e lavoratore, ma può risultare ancora più decisivo nel caso degli sviluppatori, un profilo professionale molto richiesto e difficile da reperire sul merc...
Per rispondere alla dinamicità del mercato del lavoro e alla velocità con cui gran parte delle competenze diventano obsolete è necessario adottare un approccio diverso durante i processi di selezione: una semplice analisi delle hard skill non è più suf...
Un campione di quasi mille aziende italiane ha partecipato all’approfondita analisi sul ruolo attuale della funzione HR e su quanto la tecnologia stia incidendo sui processi di gestione del personale. I trend per il 2022 individuano una marcata dicotom...
Con oltre 200 anni di produzione culturale in cartellone, il Teatro Carcano si rinnova ripartendo anche dal suo sistema di collaboration che, al passo coi tempi, si emancipa dalla necessità di vicinanza fisica per espandersi nel Digital Workspace
L'art...
Digitalizzare il processo di gestione delle presenze tramite smartphone, beacon e app non solo permette di risparmiare su tempi e costi, ma fornisce agli uffici HR dati aggiornati, tracciati e storicizzati sugli orari di inizio e fine delle giornate di...
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Con strumenti di Data Intelligence e Advanced Analytics, la Direzione HR può gestire e organizzare l'enorme quantità di dati e insight a disposizione e utilizzarli come un vero e proprio asset per prendere decisioni e compiere azioni sulla base di risu...
L'azienda biofarmaceutica punta all’eccellenza delle condizioni di lavoro e all'offerta di opportunità di formazione e sviluppo dei dipendenti e lo fa partendo dall'innovazione del working place, Mind, pensato come un luogo che favorisca la collaborazi...
Dopo ripetute proroghe è verosimile (e speranza di tutti) che il 31 marzo termini lo stato di emergenza. Nell’ultimo anno le aziende hanno lavorato alla costruzione di modelli operativi per il New Normal, provando a coniugare le esigenze delle persone,...
L'impatto della pandemia, combinato con l'accelerazione della trasformazione digitale, sta scatenando una profonda trasformazione nel mercato del lavoro: a oggi il 49% dei dipendenti si dice pronto a cambiare organizzazione per ottenere più benessere e...